惠普大中华区总裁孙振耀：给年轻人职业生涯的9条忠告

　　本【běn】文【wén】很长，写【xiě】的都是总裁【cái】的经【jīng】历以及所【suǒ】见所闻，真是金玉良言，可以让我们这些年轻人【rén】少走很多弯路【lù】，建议收藏起来，耐心看完。

　　一、关于工作与生活

　　我有个有趣的观察【chá】，外【wài】企公【gōng】司多的【de】是【shì】9-21岁的白领，40岁以【yǐ】上的员工很少【shǎo】，二三【sān】十【shí】岁的外企员工是意气【qì】风发的，但外企公司40岁附近的【de】经理人是很【hěn】尴尬的。我见过的40岁附【fù】近的外企经理人大【dà】多在一直跳【tiào】槽【cáo】，最后大多跳到民企，比【bǐ】方说【shuō】，唐骏【jun4】。外企员工的成功很大程度上是公司【sī】的成功，并非个人的成功，西【xī】门子的确比【bǐ】国【guó】美大【dà】，但【dàn】并不代表西门【mén】子中国经理比国美【měi】的【de】老板【bǎn】强，甚至【zhì】可以【yǐ】说差【chà】得很远。而进外企的人【rén】往往并【bìng】不能很早理【lǐ】解【jiě】这【zhè】一点，把自己的成功90％归功于自己的【de】能力，实际上，外企公司随【suí】便换个中国区【qū】总经理【lǐ】并不【bú】会给业绩【jì】带【dài】来什么了不【bú】起的影响。好了问题【tí】来了，当这些经理人【rén】40多岁了，他【tā】们的薪资要【yào】求【qiú】变得很高，而他们的才能其实又不【bú】是那么出众，作为外企公【gōng】司的老【lǎo】板，你会怎么【me】选择？有的是只要不高薪水的，要出位的【de】精明强干精【jīng】力【lì】冲沛的年轻【qīng】人【rén】，有的是，为什【shí】么还要【yào】用你？

　　从上面【miàn】这个例【lì】子，其实【shí】可以看到我们的工作轨迹，二【èr】三十岁的【de】时候，生活【huó】的【de】压力【lì】还比较小，身【shēn】体还比较【jiào】好，上面的【de】父母身体还【hái】好，下面【miàn】又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企【qǐ】小白领还【hái】是【shì】很光鲜的，挣【zhèng】得不多也够【gòu】花了。但是【shì】人【rén】终归要结婚生子，终归会老，到了40岁【suì】，父【fù】母【mǔ】老了，要看病要吃【chī】药【yào】，要有人【rén】看护，自【zì】己要还房贷，要过基本体面【miàn】的生活，要养小孩【hái】……

　　那个时候【hòu】需要【yào】挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作【zuò】，眼光要放远一点，一时的谁高【gāo】谁低并不【bú】能说明什么。

　　从这个角度【dù】上来说，我【wǒ】不太赞成过于关注第一【yī】份工作的薪【xīn】水，更没有【yǒu】必要【yào】攀比第一份工作的薪【xīn】水【shuǐ】，这在刚刚出校【xiào】园【yuán】的学生中间是很常见的【de】。正常人大概要工作 35年，这好比【bǐ】是一场马【mǎ】拉松比赛【sài】，和真【zhēn】正的马拉【lā】松比赛不同的【de】是，这次比赛【sài】没有职业选【xuǎn】手【shǒu】，每个【gè】人都只有一次机会【huì】。要知到，有很多【duō】人甚至【zhì】坚【jiān】持不到终点，大多数人最后是走到终【zhōng】点【diǎn】的，只【zhī】有少【shǎo】数人【rén】是【shì】跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位【wèi】置并【bìng】没有太【tài】大的意义【yì】。刚进社会的时候如果进【jìn】500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人【rén】才可能可以到8k/月，可问【wèn】题是，5年【nián】以【yǐ】后【hòu】拿多少？估计5k-10k了不【bú】起了【le】。起点虽然高，但增幅有限，而且，后【hòu】面的【de】年【nián】轻人追【zhuī】赶的压【yā】力越来越大。

　　我【wǒ】前两天问我的一【yī】个销售，你会的这些【xiē】东【dōng】西一【yī】个新人2年就都学会了，但新人所要求的【de】薪水却只是你【nǐ】的【de】一【yī】半，到时候，你怎么办【bàn】？

　　职业生涯就像一场体育比【bǐ】赛【sài】，有初赛、复【fù】赛、决【jué】赛。初赛的【de】时候大家都【dōu】刚刚进社【shè】会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点【diǎn】很快就能让【ràng】人脱颖而出，于是有的人二十多岁【suì】做【zuò】了经理，有【yǒu】的【de】人迟些也终于赢得【dé】了初【chū】赛，三【sān】十多岁成了【le】经理。然【rán】后【hòu】是【shì】复赛，能参【cān】加复【fù】赛的都是赢得初赛的，每个人【rén】都有些【xiē】能耐，在【zài】聪【cōng】明才智上都不【bú】成问题，这个时候再想要胜出【chū】就不那么容【róng】易了，单靠一点点努力和认【rèn】真还不够，要【yào】有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力【lì】量，要懂得收服【fú】人心【xīn】，要有长远的眼光【guāng】……

　　看上去【qù】赢得复赛并不容【róng】易【yì】，但【dàn】，还不是那么难。因为这个世界的【de】规律【lǜ】就是给【gěi】人【rén】一点成功的【de】同时【shí】让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往【wǎng】不知道【dào】自己赢得的仅仅是【shì】初赛，有【yǒu】了一点【diǎn】小小的成绩【jì】大多【duō】数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂【dǒng】得了全部，不需要再【zài】努【nǔ】力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已【yǐ】经不是自【zì】己的原因了。虽【suī】然他们【men】仍然不好对【duì】付，但是【shì】他们没有耐【nài】性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤【fèn】怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢【yíng】得复赛的【de】人【rén】则象【xiàng】斗牛【niú】士一样，不【bú】急不躁【zào】，跟【gēn】随着【zhe】自己的节拍，慢慢耗尽【jìn】对手的耐心和体力。赢得【dé】了复赛以后【hòu】，大约已经是一位很【hěn】了不起【qǐ】的职业【yè】经【jīng】理人了【le】，当上【shàng】了中小公司的总【zǒng】经理，大公司的副【fù】总【zǒng】经【jīng】理，主管【guǎn】着每年几千万乃至几亿的生意【yì】。

　　最终的决赛来【lái】了，说实话我自【zì】己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜【shèng】因素也只【zhī】能凭自己的猜【cāi】测而【ér】已【yǐ】，这个【gè】时候【hòu】的输【shū】赢【yíng】或【huò】许就【jiù】像武侠【xiá】小【xiǎo】说里写得那样，大家都是高手，只能等待【dài】对方犯错了，要想轻易击败对【duì】手是不可能的，除了使上浑身【shēn】解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依【yī】然发挥【huī】着作用，赢得复赛的人已经不【bú】只是骄【jiāo】傲自满【mǎn】了，他们往往刚【gāng】愎自用，听不进去别【bié】人【rén】的话，有些【xiē】人的脾气变得暴躁，心情变【biàn】得浮躁，身体【tǐ】变得糟糕【gāo】，他们最【zuì】大的敌人就是他们自己【jǐ】，在决【jué】赛中要做的只【zhī】是【shì】不被自己击败【bài】，等【děng】着【zhe】别人被自【zì】己击败。这和体育比【bǐ】赛是一样的，最【zuì】后高手之【zhī】间的比赛，就看谁失【shī】误少谁就赢【yíng】得了决赛【sài】。

　　二、 根源

　　你工作快乐么？你的工作好么？

　　有没有觉得干了一【yī】段【duàn】时间以后【hòu】工【gōng】作很不【bú】开心？有没有觉【jiào】得自己入错了行【háng】？有没有觉得自己没有得到应有的待【dài】遇？有【yǒu】没有觉得【dé】工作【zuò】像一团乱麻每天【tiān】上【shàng】班都是一种【zhǒng】痛苦？有没【méi】有很想换个【gè】工作？有没【méi】有觉得其实现在【zài】的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份【fèn】工作是当初因【yīn】为生存压力而找的，实在不适合【hé】自【zì】己？你从【cóng】工作中得到你想【xiǎng】要得【dé】到的了么？你每天【tiān】开心么【me】？

　　天【tiān】涯上愤怒的人很多，你【nǐ】有没【méi】有【yǒu】想【xiǎng】过，你为什么不快乐？你为【wéi】什么愤怒？

　　其实，你不快乐的根源，是因为你【nǐ】不【bú】知道要什么！你【nǐ】不【bú】知【zhī】道要什么，所【suǒ】以你不知【zhī】道去追求什么【me】，你不知道追【zhuī】求什么，所以你什么也得【dé】不到。

　　我总【zǒng】觉得，职业生【shēng】涯首【shǒu】先【xiān】要关注【zhù】的是自己，自己【jǐ】想要什么？大多数人大概没想【xiǎng】过这个问题，唯一的想法只【zhī】是——我想要一份工作，我想要【yào】一份不错的薪水，我知道所有人对【duì】于薪水的渴望，可是【shì】，你想每【měi】隔【gé】几年重来一次找工作的【de】过【guò】程么？你想每年都在这【zhè】种对于工作和薪水【shuǐ】的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清【qīng】楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就【jiù】拼命喝【hē】毒药。越是焦【jiāo】急，越是【shì】觉【jiào】得自己【jǐ】需【xū】要一份工作，越饥不【bú】择食，越想【xiǎng】不清楚，越容易失败，你的经【jīng】历越来【lái】越差，下一份工作的人看着【zhe】你【nǐ】的简历就皱眉【méi】头。于是你越喝【hē】越渴，越【yuè】渴越喝，陷【xiàn】入恶性循环【huán】。最【zuì】终只能哀叹世事不公或者生不逢【féng】时，只能【néng】到天涯【yá】上【shàng】来发泄一把，在失败【bài】者的共鸣当中寻求【qiú】一点心理平衡【héng】罢了。大多数人都有【yǒu】生存压力，我也【yě】是，有生存压力【lì】就会有很多【duō】焦虑，积【jī】极的人会从焦虑中得到动力【lì】，而消极的人则会因为焦虑而【ér】迷【mí】失方向。所有人【rén】都必须在压力下做【zuò】出【chū】选【xuǎn】择，这就是世道，你【nǐ】喜欢也【yě】罢不喜欢也罢。

　　一般我【wǒ】们处理的事【shì】情分为重要的【de】事情和紧急的事情，如果不做重【chóng】要【yào】的事情就会常常去做紧【jǐn】急的事情。比如锻炼身体保持健【jiàn】康是重【chóng】要的事【shì】情【qíng】，而看病则是紧急的事情。如【rú】果不锻炼身体保持【chí】健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要【yào】的事【shì】情【qíng】，而救【jiù】火是紧急的事【shì】情，如果【guǒ】不注意防火【huǒ】，就【jiù】要常常【cháng】救火【huǒ】。找工作也是如此【cǐ】，想好自己【jǐ】究竟要【yào】什【shí】么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果【guǒ】不想好，就会常常要找【zhǎo】工作。往往【wǎng】紧急的事情【qíng】给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对【duì】来说重【chóng】要的【de】事情反而没有那么大的压力【lì】，大多数【shù】人做【zuò】事情都是以压力【lì】为导向【xiàng】的，压力之下，总【zǒng】觉得非要先做紧急的事【shì】情【qíng】，结【jié】果就是【shì】永远【yuǎn】到处救火，永远没有停歇的【de】时【shí】候【hòu】。（很多人【rén】的工【gōng】作也像是救【jiù】火队【duì】一样忙碌痛苦，也是因为工作中【zhōng】没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深【shēn】火【huǒ】热为了生存顾【gù】不上那么多的朋友，今天【tiān】找工【gōng】作困难【nán】是当初你们没【méi】有【yǒu】做【zuò】重要的事情，是结果不是原因【yīn】。如果今天你们还是因为急【jí】于要找一份工【gōng】作而【ér】不去思考，那么或许将【jiāng】来要继续【xù】承【chéng】受痛苦找工【gōng】作的结果。

　　我始终觉【jiào】得我要说的【de】话题【tí】，沉重了点【diǎn】，需【xū】要很【hěn】多思考，远比【bǐ】唐笑打【dǎ】武警的话【huà】题来【lái】的枯燥【zào】乏【fá】味，但是，天下没有【yǒu】轻【qīng】松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切【qiē】的【de】生存压力，想想【xiǎng】这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什【shí】么。

　　三、什么是好工作

　　当初【chū】微【wēi】软有个唐骏，很多大学里的【de】年轻【qīng】人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖【tiē】子被【bèi】这些学子【zǐ】们所不【bú】屑，那个时候【hòu】学【xué】生们只想出【chū】国或者去外企，不过如今【jīn】看【kàn】来，我【wǒ】还是对的，唐骏去了【le】盛大，陈天桥创【chuàng】立的盛【shèng】大，一家民营公司。一个【gè】高学历的海归【guī】在500强的【de】公司里【lǐ】拿【ná】高薪水，这【zhè】大约是很【hěn】多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

　　人都是要面子【zǐ】的，也是喜欢攀比的，即使【shǐ】在工作上【shàng】也喜欢攀比，不管那【nà】是不【bú】是自己想要【yào】的。大家【jiā】认【rèn】为外【wài】企公司很好【hǎo】，可是好在哪里呢？好吧，他【tā】们在比较好【hǎo】的写字楼，这是你想要的么【me】？他【tā】们出差住【zhù】比较好的【de】酒店，这是你【nǐ】想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这【zhè】是你【nǐ】想要的么？那【nà】一切【qiē】都是给【gěi】别【bié】人看的，你干吗【ma】要活得那么辛苦给别人看？另一【yī】方面，他们薪水福利一般，并【bìng】没有特别了不起，他【tā】们【men】的晋升【shēng】机会比较少，很难做到【dào】很高阶的【de】主管，他们虽然厌恶【è】常常加班，却不【bú】敢【gǎn】不【bú】加班，因为“你不干有得是人干”，大【dà】部分情况下会找个台湾人香【xiāng】港人新【xīn】加【jiā】坡【pō】人【rén】来管你，而这些人又往往有些莫名【míng】其妙的优【yōu】越感。你【nǐ】想清楚了么？500强【qiáng】一定好么？找工作究竟是考【kǎo】虑【lǜ】你想要什么，还是考虑【lǜ】别人想看什【shí】么【me】？

　　我的大学同学【xué】们大多数都【dōu】到美国了，甚至毕【bì】业这么多年【nián】了，还有人最近【jìn】到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大【dà】多数还是在【zài】博士【shì】、博士后、访问学【xué】者【zhě】地挣扎【zhā】着，至今只有一【yī】个正经【jīng】在一个美【měi】国大学【xué】里【lǐ】拿到个正【zhèng】式的教职。国内的【de】教授很【hěn】难当么？我有几个表亲也去了国外了【le】，他【tā】们的父母【mǔ】独自在国内，没【méi】有人照顾，有【yǒu】好【hǎo】几次人在家里昏倒都没人【rén】知【zhī】道，出国，真的这么【me】光彩么？就像有【yǒu】人说的“很多【duō】事情就【jiù】像看A片【piàn】，看的人觉【jiào】得很爽，做的人未必。”

　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好【hǎo】的？你觉得是最好【hǎo】的那个，是因【yīn】为你的确了解，还是【shì】因【yīn】为别人说他是最好【hǎo】的？即【jí】使他对于别【bié】人是最好的，对于你【nǐ】也一定是最【zuì】好【hǎo】的么？

　　对【duì】于自己想要什么，自己要最清【qīng】楚，别人的意见并不是那么重要。很多人【rén】总是常常【cháng】被别【bié】人【rén】的意见【jiàn】所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟【jìng】是要【yào】过【guò】谁的一【yī】生？人的一生不【bú】是父母一生【shēng】的续集，也【yě】不是儿女一生【shēng】的前传，更不是朋友一生的外【wài】篇，只有你自己对【duì】自己【jǐ】的一生负责【zé】，别人无【wú】法也【yě】负不起这个责任。自己做的决定，至【zhì】少到最后，自己没什么可后【hòu】悔。对于大多数【shù】正常【cháng】智力的人来说，所做的决定【dìng】没有大【dà】的对【duì】错，无论怎【zěn】么样的选择，都是可以【yǐ】尝试的。比如你没【méi】有考自己上的那个学校，没【méi】有【yǒu】入现在这【zhè】个行业【yè】，这辈子就过【guò】不下去了？就会很【hěn】失【shī】败？不见得。

　　我想【xiǎng】，好工【gōng】作【zuò】，应该【gāi】是适合你的工作，具体点说【shuō】，应该【gāi】是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以【yǐ】此来衡量你的工作究竟好【hǎo】不好，而不是拿公司的大【dà】小，规模，外企【qǐ】还是国企，是不是有名，是不【bú】是上市【shì】公【gōng】司来衡量【liàng】。小公司，未【wèi】必不是【shì】好公【gōng】司，赚钱多的工作，也未必是好【hǎo】工作。你【nǐ】还【hái】是要先弄清楚你想要什么，如果你【nǐ】不清楚你想【xiǎng】要【yào】什【shí】么，你就永远也不会找到好工作，因【yīn】为你永远只看到你【nǐ】得不到【dào】的东西，你【nǐ】得到的，都是你不想要【yào】的。可能，最好的，已【yǐ】经【jīng】在你的身边【biān】，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得【dé】不到【dào】的【de】东【dōng】西，而【ér】忽视了那些已经得到【dào】的东【dōng】西【xī】。