求职面试时90%会被问到的问题

求职面试时90%会被问到的问题

　　一、基本情况

　　
　　1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
　　
　　考察要点：测试应聘者是否能够用几【jǐ】句话概要地介绍其【qí】主要【yào】的工作信【xìn】息和重点业绩【jì】，而不【bú】是以流水帐的形式重复履历【lì】表【biǎo】有已经注明的内容。在介绍工作成【chéng】 果时，注意应聘者【zhě】能【néng】否正【zhèng】确【què】表【biǎo】述其在原单位所发挥【huī】的作用。尽管有关基【jī】本【běn】能力【lì】的提问大多【duō】可以通【tōng】过简历或应【yīng】聘表格反映出来，但通过【guò】回答可以考察【chá】应【yīng】聘者的语言表达 能力、仪表神态、目【mù】光【guāng】注视程度、肢体语言【yán】等【děng】方面。
　　
　　2、您为什么重新求职？
　　
　　考【kǎo】察【chá】要点：测试【shì】应聘者的求职【zhí】动机是否合理。重新求职的原因【yīn】可【kě】能因为应聘者原单位的【de】问题，但通过回答可以考察应聘【pìn】者是否【fǒu】既【jì】能【néng】客观【guān】、委婉地说明原【yuán】由。
　　
　　3、什么样的单位是您求职的第一选择？
　　
　　考【kǎo】察要点：测试在应聘者【zhě】心目中是否【fǒu】对自己和单【dān】位的定位清【qīng】晰明确，而不是【shì】盲目应聘【pìn】。
　　
　　二、专业背景
　　
　　4、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
　　
　　考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。
　　
　　5、请谈【tán】谈你对您所【suǒ】从事【shì】专【zhuān】业的理解，在专【zhuān】业方面有哪些重要的成果？
　　
　　考察要点：考察应聘者的专业功底。
　　
　　6、您认为自【zì】己应聘【pìn】的职【zhí】位【wèi】在公司里【lǐ】所应当承担的主要职【zhí】责是什么？您个人有哪些方面的优【yōu】点？
　　
　　考察要点：势能够胜任这【zhè】一职位？还【hái】存在哪些【xiē】缺陷和【hé】不足，准【zhǔn】备如何来【lái】弥补？考察应【yīng】聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人【rén】与【yǔ】工【gōng】作之间的匹配【pèi】性的。
　　
　　7、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
　　
　　考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。